[ad_1]
Donnie Stevenson no despidió a Chili Davis ni lo reemplazó.
Ese era el presidente del equipo Sandy Alderson y el gerente general interino Zack Scott. Decidieron que Davis y el asistente del entrenador de bateo Tom Slater tenían que irse. Y no encontraron resistencia del propietario Steve Cohen para hacer un movimiento tan temprano en una temporada. Si no le gusta el proceso, si no cree que cambiará para mejor, entonces, como en su negocio de fondos de cobertura, Cohen no vio ninguna razón para perder el tiempo. No cuando el Este de la Liga Nacional parece tan ganable.
Entonces Davis y Slater fueron despedidos después de la derrota del lunes por la noche en St. Louis. Pero la decisión había sido planeada durante días, o antes del nacimiento de «Donnie». Alderson y Scott estaban desencantados no solo con los resultados, sino más con el proceso. Scott había observado asistir a reuniones, para disgusto de Davis, dijo una fuente, y lo que surgió en la creencia de la oficina principal fue la falta de planes individualizados, ajustes mecánicos e instrucción autorizada en las reuniones.
Scott se había estado reuniendo con sus subordinados para hacer un cambio. Alderson había estado pensando de manera similar. Luego, después de la derrota 1-0 del miércoles pasado ante los Medias Rojas en la que los Mets tuvieron dos hits, 15 ponches y estuvieron en una carrera en 18 entradas con un turno al bate ineficaz e indeciso tras otro contra Boston, el dúo se reunió y se encontró en unísono. El técnico Luis Rojas no estaba en simpatico. Pero fue superado en número y rango.
Sin embargo, no se pudo hacer un movimiento rápido. Demasiadas cosas estaban sucediendo. Se estaba cerrando un sitio alternativo, la temporada de ligas menores estaba a punto de comenzar y ambos reemplazos de bateo, el director de desarrollo de bateo de las ligas menores, Hugh Quattlebaum, y el director de desarrollo de jugadores, Kevin Howard, necesitaban cubrir sus trabajos y, en tiempos de COVID, reorganizar dónde pasarían el verano ellos y sus familias.
Durante la semana que tardó en organizar todo esto, Pete Alonso y sus compañeros hicieron pública la invención de Donnie Stevenson. “Donnie” no fue ni una andanada en Davis ni una señal desesperada para sus jefes. Las habilidades mentales / golpes imaginarios Sherpa fueron diseñadas para desactivar la presión que se acumulaba alrededor de la ofensiva desinflada. Fue de buen carácter. Pero las risas y un repunte en la producción ofensiva no pudieron salvar a Davis. Las ruedas estaban en movimiento.
El despido de Davis se siente, de hecho, de la categoría que llevó a Brodie Van Wagenen a despedir al entrenador de pitcheo Dave Eiland en junio de 2019. Un nuevo líder hereda un entrenador de la vieja escuela y tiene dudas sobre si sus sistemas de creencias encajarán. Se da algo de tiempo para ver. Se hace más fuerte la creencia de que el estilo de enseñanza no es aceptable. Esa fase del equipo lucha. El club puede llegar a los playoffs y el nuevo liderazgo no quiere esperar hasta después de la temporada para hacer un movimiento.
Al igual que el brusco Eiland con el colaborador Van Wagenen, Davis nunca iba a encajar con Alderson, Scott o todas las capas de modernidad que se apresuraban a implementar en el sistema para intentar ponerse al día con el deporte. Davis define la vieja escuela. Como jugador, nunca habló de las lesiones. Su línea era que si estaba jugando, estaba sano y no habría excusas, y si no lo estaba, eso significaba que no estaba lo suficientemente sano como para ayudar al equipo, sin discusión.
Davis había perdido puestos de entrenador de bateo con los Medias Rojas (donde trabajaba Scott) y los Cachorros debido al conflicto viejo / nuevo. Scott quería ver si Davis había llegado a adoptar estrategias y dispositivos modernos. Entonces, asistió a algunas reuniones de éxito, piense en un director que observa a un maestro en un salón de clases. Scott no vio lo suficiente. Los jugadores modernos se han vuelto hambrientos de análisis mecánicos y estadísticos individuales, y muchos jugadores parecen estar gravitando hacia los analistas en busca de ayuda en lugar del entrenador de bateo.
Y al igual que con Eiland en 2019, los malos resultados facilitaron la realización de un cambio abrupto. Sí, este fue un problema de Francisco Lindor: su alto perfil, adquisición y salario lo convirtieron en el objetivo más obvio para una mala producción ofensiva. Pero James McCann parecía perdido y también Dom Smith. Y la filosofía ofensiva de Alderson sigue siendo la misma: embase y empuje la pelota, preferiblemente sobre la cerca.
Alderson no veía enfoques que sugirieran que los bateadores iban a desarrollar planes detallados, y estaba viendo muy poco empuje ofensivo. El sistema de creencias de Alderson tiene décadas de antigüedad: el equipo que conecta más jonrones gana. Los clubes que superan en jonrones a un enemigo tienen un porcentaje de victorias de .772 desde 2015 y .782 este año. Los Mets de 2021 tuvieron la segunda menor cantidad de jonrones por aparición en el plato, pero rondaban los .500 porque sus lanzadores habían permitido la menor cantidad de jonrones por aparición en el plato. ¿Qué pasaría si un cuerpo de lanzadores que poco a poco debería estar recuperando a Carlos Carrasco, Seth Lugo y Noah Syndergaard pudiera recibir un mejor apoyo? Esto alimentó a Alderson.
Van Wagenen había contratado a Davis como parte de una estrategia para tratar de usar más todo el campo; por cierto, fue una de las razones por las que Robinson Cano fue adquirido para servir como guía de primera mano para ir de línea a línea. El régimen de Alderson está pensando más en el muro que línea por línea. Pero había demasiado que hacer en la temporada baja para poner patas arriba a todo el cuerpo técnico de las Grandes Ligas, especialmente porque hubo un comienzo tardío con la compra de la franquicia de Cohen, la contratación y despido de Jared Porter y el ascenso de Scott. Entonces se tomó la decisión para ver si Davis más un nuevo personal de apoyo funcionaría. Alderson y Scott no creían que estuviera funcionando.
Cohen está orientado a los procesos desde su fondo de cobertura y cree que mejorar constantemente el proceso es esencial. Alderson y Scott le dijeron a Cohen que el proceso de bateo se interrumpió y que no mejoraría, y Cohen no vio ninguna razón para no actuar con rapidez. Jeremy Barnes había terminado como subcampeón de Howard para administrar el sistema de granjas y los Mets estaban tan impresionados que también contrataron a Barnes. Así que asume un papel más importante. Alderson ya había traído de regreso a la organización a Dick Scott, quien había manejado el sistema de granjas cuando Alderson era el gerente general de los Mets. De modo que Scott también asumirá más responsabilidades.
Pero la clave no era el futuro con la finca, sino el presente. Se abre una ventana para ganar esta división. El liderazgo de los Mets no creía que un entrenador de bateo inventado por la imaginación pudiera mejorar el proceso. Se tomó la decisión de que se necesitaban diferentes voces humanas reales.
[ad_2]
