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El entorno laboral de los Mets está bajo un mayor escrutinio con un nuevo informe publicado el viernes por The Athletic, que detalla informes adicionales de comportamiento inapropiado que fue ignorado por la gerencia del equipo y el departamento de recursos humanos.
El presunto comportamiento llevó al nuevo propietario mayoritario Steve Cohen a contratar un bufete de abogados en marzo para realizar una revisión externa que se centrará en «problemas de acoso sexual, mala conducta y discriminación», que muchos empleados actuales y anteriores dijeron a The Athletic que «hace mucho tiempo». »
Siete empleados, tanto hombres como mujeres, dijeron al sitio web que el director de marketing, contenido y comunicación de los Mets, David Newman, hizo comentarios inapropiados a las empleadas durante su primer período en el equipo de 2005 a 2018, incluida una instancia que resultó en una mujer. demandando al equipo por discriminación basada en su embarazo.
Cuando se corrió la voz de que había planes para traer a Newman de regreso a la organización en noviembre de 2020, dos empleadas advirtieron al presidente de los Mets, Sandy Alderson, sobre su comportamiento anterior. Alderson lo volvió a contratar de todos modos.
“Le dije: ‘¿Cómo puedes recuperar a David Newman? Es un asqueroso ‘”, dijo una de las mujeres a The Athletic sobre su interacción con Alderson.
Empleados anteriores y actuales le dijeron a The Athletic que Newman solía hacer comentarios inapropiados sobre la apariencia de las mujeres. También se le acusa de ser insensible hacia las mujeres embarazadas dentro de la organización y de citar la decisión de una mujer de tener hijos como la razón de los cambios en su desempeño. Esto incluyó un incidente en el que una mujer le dijo que una tarea sería difícil de completar debido a su necesidad de un espacio para extraer la leche materna y él dijo que «lo resolviera».
«Prácticamente todo lo que tienes aquí es falso», dijo Newman a The Athletic. “Como parte de una revisión de desempeño anual de rutina, en realidad hablé muy bien del empleado y de las capacidades del empleado, pero noté que la persona no se estaba desempeñando con los altos estándares habituales que el empleado mostraba anteriormente, y los altos estándares del grupo. «
Joe DeVito, el productor ejecutivo de contenido y marketing de los Mets que renunció en marzo, hizo que al menos dos mujeres que trabajaban con él hablaran con los abogados del equipo sobre incidentes que describieron como acoso sexual. El Athletic informa que le dio a una mujer un masaje en la espalda no solicitado frente a otras e invitó a otra empleada a beber whisky con él durante una jornada laboral.
Ryan Ellis, un excoordinador de actuación de bateo, hizo que tres mujeres se quejaran anteriormente de que les hacía comentarios sexuales agresivos y les enviaba mensajes de texto sugestivos y persistentes.
Todas estas quejas se señalaron a la atención de la principal funcionaria del departamento de recursos humanos, Holly Lindvall, y no se hizo nada al respecto.
El Athletic informa que Alderson se puso en contacto con una de las mujeres que, según le dijeron, fue maltratada por Newman. Esa mujer dice que corroboró lo que su compañero de trabajo le dijo a Alderson sobre Newman y le dijo que Newman hizo la vida “miserable” a quienes lo rodeaban.
Alderson le dijo que el comportamiento de Newman era «inaceptable», según The Athletic, pero que creía en las segundas oportunidades y dijo que le diría a Newman que «lo dejara» antes de anunciar su contratación más tarde ese día.
“Supongo que cómo respondería a eso es bueno, si hubiera decepción en el Día 1, espero que haya optimismo en el Día 100, sea lo que sea, basado en cómo manejamos otras situaciones en el futuro, ”Dijo Alderson a The Athletic.
Tras el informe de ESPN de que el ex gerente general Jared Porter envió fotografías explícitas a una reportera mientras estaba con los Cachorros (despedida en enero) y el informe de The Athletic de que el ex gerente Mickey Callaway fue acusado de enviar y solicitar fotos lascivas y hacer comentarios inapropiados hacia miembros de los medios de comunicación. (suspendido por los Angelinos será investigado por MLB), el liderazgo de los Mets de Alderson y Cohen ha estado bajo un microscopio.
«Hace varias semanas, contraté a WilmerHale para realizar una revisión de la cultura de la organización», dijo Cohen en un comunicado a The Athletic. “Me darán un informe de lo que encuentren. Escucharé atentamente y luego tomaré las medidas que considere apropiadas en función de los hallazgos «.
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